En medio de esta emergencia sanitaria por la que atraviesa el mundo a causa del nuevo Coronavirus SARSCOV-2, es claro que los empleadores y los trabajadores tienen un papel especial en la prevención frente al riesgo de contagio del virus.
Los gobiernos han tenido que poner cartas en el asunto sobre esta pandemia, generando normativa para mitigar el contagio, lo que afecta directamente al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, situación que se ve reflejada en la gestión del cambio.
El sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo busca con la participación de varias disciplinas y con el compromiso activo de todos los niveles de la organización, optimizar las condiciones de trabajo y de salud, de la población trabajadora mediante acciones coordinadas de promoción de estilos de trabajo y vida saludables, la prevención y el control de los factores de riesgo de manera que faciliten el bienestar de los colaboradores.
Existen unos parámetros importantes que deben realizarse frente a este proceso, dada la contingencia del covid 19, el sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo debe ser modificado, así como lo tratamos en nuestro vídeo la triada entre el covid, la gestión del cambio y el SST
Es importante ir abriendo el panorama e identificar aquellos documentos y programas que deben ser modificados y/o actualizados, a continuación les presentamos un gráfico que resume los que para nuestro equipo deben generar cambio:
Y para realizar este cambio de debe planificar mediante un plan de trabajo anual, el cual se desarrolla con base en ese análisis integral de la normatividad y las necesidades y expectativas de la organización.
Dentro de las actividades a realizar para que esta modificación tenga un efecto positivo están:
- Revisar direccionamiento estratégico
- Documentar el protocolo de actuación en prevención y reporte de casos de covid-19.
- Modificar el programa de capacitación y entrenamiento, incluyendo temáticas propias de la situación por la que estamos atravesando, y no olvidando las recomendaciones del gobierno de buscar la virtualidad para desarrollo de las mismas.
- Actualizar la matriz de elementos de protección personal.
- Modificar el procedimiento de ingreso de visitantes, proveedores y contratistas.
- Estructurar la matriz de comunicaciones para poder brindar alcance de manera efectiva a todas las partes interesadas.
- Ajustar programa de riesgo de salud pública.
Adicional se debe determinar los aspectos peligrosos y la identificación de los trabajadores expuestos a los mismos, considerando el riesgo biológico existente por causa del covid 19 y así lograr la determinación de los controles para su mitigación, asimismo se deben identificar, analizar y evaluar el cumplimiento de los requisitos legales expedidos para la mitigación y control del covid-19, haciéndole seguimiento periódico al cumplimiento de los mismos.
Frente al plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, es importante describir cómo se tratarán los incidentes relativos al covid 19, e incluir cuál será la actuación de la empresa en caso de tener un caso sospechoso, los números de contacto de las entidades competentes de salud para desarrollar el procedimiento de reporte.
En el programa de riesgo de salud pública se evalúan las condiciones de salud en la empresa a partir del ausentismo y los factores de riesgo para definir las actividades de promoción y prevención frente al covid19.
Recordemos la importancia de mantener todas estas buenas prácticas en las empresas para que prevengamos la propagación del covid 19 y protejamos la salud y seguridad de los trabajadores
Crédito de Imagen portada <a href=»https://www.freepik.es/fotos/mujer»>Foto de Mujer creado por teksomolika – www.freepik.es</a>