Empecemos por comprender un poco que significa el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, el cuál se denomina paritario porque está conformado por igual número de personas en representación del empleador y de los trabajadores. En el siguiente link https://www.youtube.com/watch?v=9CNLcNldahU puedes profundizar sobre la conformación, el funcionamiento y las funciones del copasst
Hoy día cada vez es más relevante dicho comité ya que es un organismo que realiza vigilancia al cumplimiento de las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de las organizaciones, además de desarrollar y apoyar actividades de promoción, prevención, información y divulgación de temas enfocados en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tendientes a la disminución de eventos no deseados como lo son accidentes, enfermedades laborales y daños a la propiedad
Una de las medidas más importantes que tenemos que resaltar sobre la gestión que debe desempeñar el COPASST es el trámite de solicitudes de los trabajadores directamente a la gerencia en temas que puedan afectar su salud y seguridad en el trabajo.
Otras actividades fundamentales del COPASST en la empresa son actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo, proponer y participar en actividades de capacitación, participar y apoyar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia, vigilar los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.
Es de vital importancia que en las organizaciones el COPASST cumpla sus funciones y participen activa y proactivamente, se reúnan mensualmente, creen su propio plan de trabajo puesto que parte de su deber es no solo el de «Vigilar» sino también el de «Promocionar y Participar» en el desarrollo de acciones orientadas a la prevención de accidentes, enfermedades y a la promoción de la salud en los lugares de trabajo.
La clave para el funcionamiento efectivo del COPASST radica en la cultura y el compromiso gerencial el cual deberá estar encaminado en darle la importancia que se merece a este grupo de colaboradores y el desarrollo de las actividades planteadas. Además para generar reuniones efectivas se deberán definir los objetivos de cada reunión, realizar lectura del acta anterior y seguimiento a los compromisos adquiridos y cierre de los mismos, realizar seguimiento al cumplimiento del cronograma y ajustar en caso de ser necesario, además de evaluar los accidentes e incidentes ocurridos identificando las causas y los planes de acción para la mitigación del riesgo.